Engagements développement durable

Environnement

L'établissement gère de manière responsable les prélèvements sur les ressources naturelles et limite son impact sur l'environnement : déchets, rejets et nuisances liés à ses activités.

Gestion des déchets

Comme tout site industriel, JSPM génère des déchets industriels conventionnels :

• Les DIB (déchets industriels banals) sont placés dans différents contenants selon leur nature ou leur provenance.

• Les DID (déchets industriels dangereux) font l’objet de collectes spécifiques effectuées par des collecteurs agréés et sont éliminés dans des centres de traitement dûment autorisés.

En 2008, les Déchets Industriels Banals ont été valorisés à 100 % et les Déchets Industriels Dangereux ont été valorisés à près de 100 % (recyclage matière, régénération ou valorisation). énergétique.

Maîtrise des ressources

• La consommation d’eau pour l’année 2008 a baissé de 0,8 % par rapport à l’année précédente et cela malgré la hausse des activités sur le site. Ce résultat est le fruit des actions menées depuis quatre années pour détecter rapidement les fuites et diminuer la consommation d’eau.

Les énergies utilisées au sein de JSPM se présentent sous forme d’énergie électrique et de gaz :

• La consommation de gaz naturel a baissé de 58 % durant l’année 2008. Elle est liée aux conditions climatiques car le gaz naturel est utilisé pour le système de chauffage de l’ensemble du site.
• La consommation d’électricité du site a diminué de 11,3 % par rapport à à 2007. Elle est essentiellement tributaire de la réalisation des essais sur les équipements produits. Ces essais sont essentiels pour valider l’endurance et la fiabilité avant livraison.

Les efforts de réduction des consommations de JSPM portent donc essentiellement sur les autres consommations existantes..

A noter : en 2008, JSPM a pris part aux "Trophées de la performance environnementale" organisés par la Mission Environnement, réseau régional du Nord – Pas-de-Calais. Cette participation avait pour but de faire connaître et de valoriser au niveau régional nos actions dans le domaine de l’environnement (consommations d’énergie, traitement des déchets...) .

Santé et sécurité

La santé et de la sécurité des personnes sont pour JSPM des priorités absolues. Cette démarche se décline à travers plusieurs engagements :

• analyse systématique lors d’un accident du travail ou "presque accident",
• mise en place de mesures préventives,
• audits internes et externes,
• visites de sécurité participatives avec comme objectif l’instauration d’un dialogue et l’élimination de toutes les situations ou actes dangereux,
• actions particulières d’information et de sensibilisation, comme des communications sécurité sur  le port des EPI (Équipements de Protection Individuels) : lunettes de protection, chaussures de sécurité, casques, gants, etc.).

Le système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST) est un dispositif de gestion combinant personnes et moyens et visant à améliorer les performances d’une entreprise en matière de santé et de sécurité au travail conformément aux exigences réglementaires. C’est une démarche qui vise à :

• limiter les dysfonctionnements en matière de SST ;
• augmenter la réactivité et les performances de l’entreprise dans la prévention des risques en SST.

Le Service Santé au Travail du site est un service autonome. Il est composé d’un médecin du travail interentreprises et de deux infirmières salariées. Ils assurent le suivi médical des salariés de JSPM, des salariés des entreprises intervenant sur le site, des intérimaires et des stagiaires.Pour chaque salarié, une fiche d’exposition individuelle est rédigée. Chaque fiche prévoit la surveillance médicale appropriée en fonction du poste de travail et des nuisances auxquels le salarié est exposé (bruit, produit chimique, travail sur écran, etc.).

Le Service Santé au Travail mène également des actions sur le terrain pour :

• valider l’introduction des nouveaux produits chimiques sur le site,
• délivrer les avis d’aptitudes médicales,
• contribuer à l’optimisation de la santé et de la sécurité au travail et à la baisse du nombre d’accidents de travail,
• former à la prévention et au secourisme,
• assurer les soins d’urgence.

Son action est renforcée par la présence à temps partiel sur le site d’une assistante sociale.

Une vigilance constante est nécessaire afin de maintenir les conditions de santé et de sécurité optimales pour toutes les personnes présentes sur le site.JSPM s’appuie sur le référentiel international OHSAS 18001 qui certifie les exigences applicables au management de la santé et de la sécurité des salariés. JSPM possède la certification OHSAS 18001 depuis 2006.

Des actions de prévention, de surveillance, de sensibilisation et de formation sont mises en œuvre chaque jour. Tout incident (accident ou presque accident) déclenche une analyse. Cette démarche favorise le retour d’expérience et l’implication à tous les niveaux dans le traitement et la prévention des incidents. Les Visites Hygiènes Sécurité Environnement (VHSE) ont permis de détecter des actes et des conditions de travail à risques. C’est une démarche collective qui implique l’ensemble des salariés et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

La communication en matière de sécurité est présente grâce aux différents supports disponibles sur le site pour sensibiliser les salariés. Ainsi, des panneaux indiquant les Equipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoires et recommandés sont affichés à l’entrée de tous les ateliers.

Malgré les actions menées visant à réduire la fréquence et la gravité des accidents de travail, le bilan 2008 est en hausse par rapport à l’année 2007 et au-delà des objectifs fixés par la Direction. Le travail de tous les instants pour baisser cette fréquence reste une priorité pour le service Sécurité-Environnement.

Risque éco-sanitaire

Le site possède une tour aéroréfrigérante qui engendre un risque potentiel de légionellose. Elle fait l’objet d’une surveillance spécifique. Un nettoyage annuel est effectué conformément à la réglementation.

JSPM organise des exercices qui démontrent les bons réflexes des premiers intervenants et ceux de l’équipe de première intervention. Ces exercices permettent de constater que les processus d’alerte, d’intervention des secours et d’évacuation du “blessé” sont au point.

Par ailleurs, la liaison entre la cellule de crise de JSPM et celle du groupe AREVA fonctionne aussi efficacement.

2 conseillers sécurité transport sont nommés sur le site. Ils ont pour mission de s’assurer que les activités de transport sont exécutées dans le respect des réglementations applicables et dans les conditions optimales de sécurité.

Promotion de l’égalité des chances

Le groupe AREVA a signé un accord en faveur de l’égalité des chances. Dans ce cadre, JSPM s’efforce de développer les thèmes de l’égalité Hommes-Femmes et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Prévention et maîtrise des risques

Risques technologiques

La prévention et la maîtrise des risques technologiques sont intégrés de manière permanente à tous les stades de la vie des installations :

• lors de leur conception,
• pendant leur exploitation,
• lors de leur démantèlement.

Des exercices avec les services de secours sont organisés régulièrement afin d’optimiser leur efficacité en cas d’intervention. De même, ils sont consultés pour l’élaboration du Plan d’Intervention Interne (PII).

Risques chimiques

L’utilisation des produits chimiques à JSPM nécessite des mesures de prévention afin de protéger l’homme et l’environnement contre tout risque :

• stockage des produits chimiques sur rétention dans des locaux appropriés (ventilés, réfrigérés, etc.),
• étiquetage systématique des produits chimiques,
• affichage aux postes de travail des Fiches de Données Sécurité (FDS). Ces fiches contiennent des consignes à suivre en matière d’environnement, de sécurité et de santé.

JSPM réalise le recensement de l’ensemble des produits chimiques utilisés sur son site. Des actions sont menées pour substituer les produits chimiques CMR* par d’autres produits présentant des risques moindres pour la santé humaine et l’environnement, conformément à la réglementation en vigueur (dont REACH) et aux prescriptions du groupe AREVA.

Risque éco-sanitaire

Le site possède une tour aéroréfrigérante qui engendre un risque potentiel de légionellose. Elle fait l’objet d’une surveillance spécifique. Un nettoyage annuel est effectué conformément à la réglementation.

JSPM organise des exercices qui démontrent les bons réflexes des premiers intervenants et ceux de l’équipe de première intervention. Ces exercices permettent de constater que les processus d’alerte, d’intervention des secours et d’évacuation du “blessé” sont au point.

Par ailleurs, la liaison entre la cellule de crise de JSPM et celle du groupe AREVA fonctionne aussi efficacement.

Risques liés au transport

La société JSPM applique les réglementations internationales concernant les matières dangereuses, notamment l’ADR* pour le transport par route.

JSPM compte deux Conseillers Sécurité transports. Ils ont pour mission de s’assurer que les activités de transport sont exécutées dans le respect des réglementations applicables et dans les conditions optimales de sécurité :

• emballages spécifiques, répondant aux normes internationales de façon à garantir la protection du public et de l’environnement contre tout relâchement,
• véhicules adaptés à chaque type de transport,
• moyens et dispositifs pour prévenir et limiter les conséquences en cas d’accident.

Développement des compétences et gestion de l’emploi

Développement des compétences

JSPM propose des formations à ses collaborateurs dans le cadre du développement de leurs compétences.

D’importantes actions de formation, en particulier dans le domaine des services, ont été réalisées dans le dernier trimestre 2008. Le nombre d’heures de formation par personne inscrite a été de 36 heures, ce qui est supérieur aux objectifs du groupe AREVA (30 heures/personne).

Parallèlement à l’effort de formation de son personnel, JSPM accueille chaque année des apprentis et des stagiaires. Ils peuvent ainsi compléter leur formation théorique par leur participation à des projets variés dans les différents services de l’entreprise.

Gestion de l'emploi

JSPM continue ses efforts en matière de recrutement à la fois pour anticiper les futurs départs à la retraite et surtout pour répondre à l’accroissement de son activité.

Cet accroissement est lié à la mise en construction de nouvelles centrales dans le monde ainsi qu’à la maintenance des centrales existantes. Grâce à une politique active de recrutement, l’effectif de JSPM en 2008 est passé à 569 salariés.