Double récompense pour AREVA en tant qu’employeur

Brève

GROUPE / CARRIERES

23 février 2010

Le 9 février dernier, l’institut CRF spécialisé depuis plus de 19 ans dans l'identification et la sélection des TOP Employeurs, a remis à AREVA le label TOP Employeurs. Ce label distingue chaque année 20 entreprises françaises pour l'excellence de leurs politiques et de leurs pratiques en termes de ressources humaines. Cette distinction confirme le statut d’employeur de référence d’AREVA et récompense son engagement envers ses collaborateurs dans le cadre de la gestion de leurs talents.

Pour l’obtenir, les entreprises candidates se soumettent à une enquête approfondie du CRF. Sur la base de critères internationaux, celui-ci identifie les leaders en gestion des RH et mesure l’engagement des Directions des Ressources Humaines envers les collaborateurs de l’entreprise, dans le cadre de la gestion de leurs talents.

AREVA s’est distingué à travers 5 critères :

Culture d’entreprise

• AREVA est le leader mondial et partenaire commercial de plus de 100 pays
• Intégration à la stratégie du groupe du Développement durable et Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)

Conditions de travail

• De nombreux services pour les collaborateurs
• Une prise en compte des besoins de conciliation vie personnelle / vie Professionnelle

Gestion et implication des talents

• « People Review » annuelle, pour identifier et développer les talents
• Possibilités de mobilité internationale

Evolution professionnelle

• Priorité donnée à la mobilité interne et à l’égalité femmes-hommes
• Moyenne de 30 heures de formation annuelle par collaborateur (Université AREVA)

Rémunération et reconnaissance

• Fixation d’objectifs personnalisés permettant d’évaluer les performances du collaborateur et d’augmenter sa rémunération en conséquence
• Plan d’épargne commun à tous les salariés français du Groupe dans des conditions fiscales attractives

Le travail accompli par AREVA sur l’intégration des nouveaux embauchés, sa capacité à développer leur potentiel, l’aspect innovant de ses pratiques et outils RH, sa politique de formation et de mobilité interne, mais aussi ses valeurs en termes de management et son implication pour favoriser la diversité à chaque niveau de son organisation et son engagement en RSE se voient ainsi récompensés.

« AREVA est un groupe qui aime l’innovation et l’engagement. Devenir Top Employeurs 2010 est pour nous la reconnaissance d’une politique RH efficace et attractive » souligne Philippe Vivien, Directeur des Ressources humaines du groupe.