AREVA s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Les actions d’AREVA en faveur de la diversité labellisées par l'AFNOR
AREVA WAY, au service du progrès continu
Trois salariés d'AREVA en mission avec Planète Urgence
Cours d'anglais en Indonésie
Dossier de presse "AREVA obtient le Label Diversité"
Se former pour relever de nouveaux défis
Mobilité : changer d'horizons pour continuer à avancer
L'intégration sur mesure : trouvez vos marques
Nos engagements : Ouverture, dialogue social et diversité
Le groupe AREVA s’engage chaque jour en faveur du dialogue social et de la diversité (handicap, diversité des âges, promotion des différences culturelles et ethniques, mixité professionnelle).
AREVA s’emploie à favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs, en veillant tout particulièrement au respect de la diversité. En tant que fervent défenseur de l’Egalité des chances, le groupe affirme et démontre une forte implication sociale et humaine. Cela se traduit par une tradition d’écoute et de dialogue social à tous les niveaux de l’organisation (salariés, encadrement, représentants du personnel, dirigeants…). Cet engagement a donné lieu à l’élaboration d’une Charte de Valeurs. Les nombreuses actions menées en matière de diversité ont valu à AREVA d’être le premier groupe à recevoir le label Diversité AFNOR pour l’ensemble de ses entités en France.
Des engagements fondés sur l’écoute, le dialogue et le développement personnel de chacun
AREVA, une certaine manière d’être et d’agir, d’écouter les collaborateurs. Bref, permettre à chaque salarié de contribuer au succès des engagements du groupe.
Qu’est-ce que la diversité chez AREVA ?
Une charte des valeurs signée en 2003, un groupe qui adhère au Pacte mondial de l’ONU (droits de l’homme, normes de travail), à la charte internationale de l’égalité professionnelle…
AREVA s’engage pour la diversité.
Une politique reconnue par le label Diversité
En mars 2010, le groupe reçoit le label Diversité Afnor. Cette étape, qui marque la reconnaissance des actions menées en faveur de la Diversité, est essentielle pour aller plus loin, ensemble…
Les actions d’AREVA en faveur de la diversité labellisées par l'AFNOR
Le label Diversité reçu par AREVA le 20 avril 2010 est le fruit d’une démarche engagée depuis plusieurs années. Il marque la reconnaissance de la culture de la diversité chez les salariés d’AREVA et au sein de toutes ses entités.
Rapport sur la diversité 2010
Chez AREVA, la diversité n'est pas un concept, c'est une conviction ancrée dans nosvaleurs. Ce rapport diversité présente les actions concrètes déployées en 2010. Il éclaire nos ambitions dans un domaine à forte dimension humaine.
