AREVA a la conviction qu’une entreprise doit refléter la société dans laquelle elle évolue. Facteur essentiel de performance, la diversité permet d’enrichir les compétences. En créant une Direction de la Diversité et de l’Égalité des Chances, AREVA mise sur une démarche qui se déploie autour de 4 engagements fondateurs :

• l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• la diversité sociale, ethnique et culturelle ;
• l’emploi des seniors ;
• la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes.

AREVA a obtenu en 2010 le label Diversité (certification Afnor) en reconnaissance des engagements pris en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité.