Ouverture, dialogue, diversité : AREVA s'implique

Femme sur un chantier

Le groupe veille constamment à favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs et à rechercher la qualité de vie au travail. Son implication sociale repose sur des principes de transparence et de dialogue à tous les niveaux de l’organisation (salariés, encadrement, représentants du personnel, dirigeants…). Sa politique de Ressources Humaines favorise l’égalité des chances et promeut la diversité.

Deux géologistes sur un chantier, préparant les carottes de forage

Humaine

AREVA a mis en place divers processus permettant de mesurer les conditions de travail et la satisfaction de tous ses collaborateurs.

Hommes inspectant un site minier.

Sociale

Depuis plusieurs années, le groupe s’engage en faveur du dialogue social et de l’égalité des chances.

Plusieurs ingénieurs de différentes nationalités

En chiffres

Avec plus de 75 000 collaborateurs aux profils les plus divers, AREVA se positionne comme l'employeur leader du secteur au niveau mondial.

Hommes et femmes d'origines diverses dans un bureau

Des actions concrètes en faveur de la diversité

Signataire en 2006 de la Charte de la Diversité, AREVA est convaincu de la richesse que constitue la diversité de ses équipes.

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Chaque année plus de 12 000 collaborateurs sont recrutés. Objectif : révéler de nouveaux talents dans toute leur diversité.

Nos 10 engagements

Clef de voûte de la stratégie industrielle d'AREVA, le développement durable se décline au travers de dix engagements.