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1/1/2008

L'intégration sur mesure : trouvez vos marques

Infos

Les premiers pas des nouveaux collaborateurs d'AREVA font l'objet d'une attention particulière : séminaires d'accueil, rencontres ou partages d'expériences permettent de poser toutes les questions. Une fois en poste, managers et employés expérimentés offrent à leur tour un soutien indispensable.

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  • 1/1/2008 - 01:50 min

Médiathèque

Mon parcours : "Talent Building", un parcours à votre mesure

Un des sites d'AREVA à Paris, un grand hall vitré ou circule des personnes

AREVA a mis en place une politique des ressources humaines au cœur de toutes ses actions : intégrer les nouveaux collaborateurs et développer les compétences et les parcours de carrière professionnelle. « Talent Building » désigne les processus et outils de développement au service de ces actions. Il prend forme à différentes étapes de la vie du collaborateur, l’accompagne et le rend acteur de sa carrière.

L'université AREVA campus

Mon évolution

AREVA encourage et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.

Un jeune collaborateur avec son parrain

Mon intégration

AREVA vous accompagne dans vos premiers pas dans l’entreprise.

Une collaboratrice AREVA dans le désert

Ma mobilité

Présent sur tous les continents, AREVA a fait de la mobilité un des facteurs de son succès.