AREVA donne à ses équipes les moyens d'acquérir de nouvelles compétences, en complément d'une formation initiale ou pour évoluer vers un nouveau poste. Au sein du groupe, le développement professionnel passe également par le transfert de compétences entre collaborateurs.
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AREVA donne à ses équipes les moyens d'acquérir de nouvelles compétences, en complément d'une formation initiale ou pour évoluer vers un nouveau poste. Au sein du groupe, le développement professionnel passe également par le transfert de compétences entre collaborateurs.
1/1/2008 - 01:59 min
L'intégration sur mesure : trouvez vos marques
Se former pour relever de nouveaux défis
Mobilité : changer d'horizons pour continuer à avancer
Gilton Peixoto, responsable commercial (Brésil)
Golnaz Banihashemi, contrôleur projet à Dubaï
Betul Arslan, responsable production (Turquie)
Anthony Prod'Homme, ingénieur procédé (UK)
Shailesh Mishra, resp. Support des Ventes (Inde)

Vous êtes à la recherche d’un poste structurant dans un groupe leader ? Vous souhaitez donner à votre carrière de nouvelles perspectives de mobilité ? Vous aimeriez ajouter à votre cursus une expérience internationale ? AREVA répond à toutes vos ambitions. Pour faire face aux nouveaux défis de l’énergie de demain, AREVA a besoin de votre expertise et de votre talent. Convaincu que la diversité est une richesse et un levier de croissance, le groupe recherche des profils variés et complémentaires. Appartenir à une entreprise internationale en pleine croissance, contribuer à relever des défis mondiaux, développer vos compétences : trois bonnes raisons de rejoindre AREVA.
Du CAP au Bac + 5 et plus, AREVA vous propose des missions concrètes.
Mettez à profit vos compétences dans un premier poste à la hauteur de vos attentes.
Cadres, ingénieurs, techniciens… Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.
Le groupe cherche à développer une présence équilibrée en Europe, dans la zone Amériques et en Asie, en offrant à chaque client des solutions à la carte. France, États-Unis, Allemagne… Nos besoins en recrutements sont permanents.
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