Emmanuelle est responsable du programme R&D d’AREVA Solar. Avec son équipe, elle travaille à trouver les solutions de captation et de stockage de l’énergie solaire qui seront industrialisées demain. Cette recherche constante de l’innovation l’amène à travailler dans un contexte international.
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Emmanuelle est responsable du programme R&D d’AREVA Solar. Avec son équipe, elle travaille à trouver les solutions de captation et de stockage de l’énergie solaire qui seront industrialisées demain. Cette recherche constante de l’innovation l’amène à travailler dans un contexte international.
8/2/2012 - min
Olivier Tirel, resp. d'unité (France)
Se former pour relever de nouveaux défis
Xavier Robbe, resp. atelier forge (France)
William Russ, chef de projet R&D (USA)
Jennifer Desimone, ingénieur procédé (USA)
Gabriel Malki, resp. bureau d'étude (Finlande)
Alternant et tuteur, un binôme complémentaire et indissociable
Susan Easterling, civil engineer (USA)
Mobilité : changer d'horizons pour continuer à avancer

Chez AREVA, le processus de recrutement en ligne se déroule en 3 temps. Recruteurs et opérationnels travaillent en étroite collaboration pour examiner votre candidature et choisir les profils qui correspondent au plus près à nos besoins.
L’unique moyen de postuler à une de ces offres consiste à compléter en ligne le formulaire de candidature. Tout autre moyen de postuler pourrait être assimilé à une tentative de phishing.
Il est possible de nous rejoindre de diverses façons via les réseaux sociaux Facebook et Twitter.
Si votre candidature correspond au profil recherché, un chargé de recrutement vous contacte.
Un chargé de recrutement vous reçoit pour apprécier votre personnalité, vos qualités professionnelles et votre parcours. Il vérifie que le poste proposé répond à vos aspirations.
Le chargé de recrutement a émis un avis favorable. Il vous reçoit pour les derniers entretiens avec des responsables opérationnels, pour évaluer votre aptitude à conduire la mission proposée. À l’issue de ces entretiens, ils prennent ensemble la décision finale concernant le recrutement.
Si l’issue est positive, ils vous proposent un contrat de travail. Vous signez et vous intégrez le groupe.
Bienvenue !
