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Médiathèque

Gérer et développer

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La nature des activités du groupe nécessite que les fonctions supports, des ressources humaines à la finance, portent un intérêt tout particulier aux problématiques et aux technologies des métiers de l’énergie. C’est le meilleur moyen de les accompagner efficacement dans leur développement.

Missions

  • Fournir la structure financière adaptée aux activités
  • Définir et mettre en oeuvre la politique des ressources humaines
  • Communiquer
  • Assurer la maîtrise juridique
  • Mettre en place et rationaliser les systèmes d’information
  • Intégrer les achats dans les processus décisionnels

Fonctions

  • Achats : chef de marché, coordinateur achat, responsable méthodes et contrôle.
  • Communication : communication interne, communication externe, relations publiques, publicité.
  • Finances : comptabilité, finances, contrôle de gestion, trésorerie.
  • Audit : auditeur junior/senior.
  • Informatique : informatique industrielle, informatique de gestion, génie logiciel.
  • Juridique : tous métiers juridiques.
  • Ressources humaines : développement RH, relations sociales, formation, etc.
  • Stratégie : planification stratégique, étude du portefeuille d’activité, fusions-acquisitions.

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Olivier Tirel, resp. d'unité (France)

Olivier Tirel, resp. d'unité (France)

Olivier Tirel manage une équipe de 40 personnes spécialisée dans le développement de logiciels pour le site de La Hague. Ancien développeur devenu chef de projet puis responsable d'unité au sein d'EURIWARE, il juge motivantes les perspectives d'évolution offertes par le groupe AREVA.