Notation sociale et environnementale

La notation Innovest : une évaluation à l'échelle du groupe

La notation Innovest offre aux dirigeants un diagnostic approfondi de leur niveau d'engagement sur les enjeux de RSE. Cela leur permet ensuite d'apprécier les facteurs de risques et d'engager éventuellement des démarches de progrès.

Cette évaluation est effectuée sur place et sur pièces, et porte sur un périmètre déterminé par l'entreprise.

Elle consiste à examiner : les politiques, les processus, les moyens et les résultats, au regard d'un référentiel de critères, à la fois universels et adaptés aux secteurs et aux territoires d'implantation de l'entreprise.

La notation Innovest repose sur plusieurs axes : la gouvernance stratégique, l'environnement, le capital humain et les relations avec les parties prenantes.

Notation de janvier 2005 : un résultat au-dessus de la moyenne du secteur

AREVA a sollicité auprès de la société Innovest une première notation en janvier 2005.

AREVA a obtenu la note A sur une échelle de CCC à AAA. Cette évaluation positionne le groupe au-dessus de la moyenne BBB de son secteur de référence (Electrical Equipment selon la classification Standard & Poors - GICS 201040). 

[Consultez ou téléchargez la synthèse du rapport Innovest (janvier 2005).]

Notation d'août 2006 : des progrès, notamment dans le dialogue avec les parties prenantes

AREVA a sollicité auprès d'Innovest une seconde évaluation en août 2006.

Innovest a confirmé la note A attribuée lors du premier exercice d'évaluation, avec une tendance dite " positive " contre " stable " lors du précédent exercice. L'évaluation montre que le groupe a progressé sur les quatre axes (la gouvernance stratégique, l'environnement, le capital humain et les relations avec les parties prenantes), et particulièrement sur les relations avec les parties prenantes.

La notation Vigeo : un exercice spécifique pour l'activité d'extraction d'uranium

Pour compléter la notation sociale de l'ensemble du groupe réalisée par Innovest, AREVA a confié à Vigeo une mission de mesure du niveau de responsabilité sociale du système managérial de son activité d'extraction d'uranium (Activité Mines).

L'évaluation porte sur l'année 2004 et rend compte des évolutions constatées sur les trois dernières années. La mission s'est déroulée au cours du premier trimestre 2005.

Vigeo définit la responsabilité sociale comme un engagement managérial cohérent et formalisé de prendre en compte les attentes des parties prenantes. Le référentiel de l'évaluation est constitué des principes d'action opposables à l'entreprise.

Pour chacun des critères d'analyse (Droits humains, Ressources humaines, Environnement, Clients/Fournisseurs, Engagement sociétal) sont évaluées les trois composantes du système managérial : les politiques, le déploiement de la politique et les résultats obtenus.

Les résultats : des performances de responsabilité sociale en progression

Extrait de la synthèse :

« L'activité Mines est évaluée comme "active" en Engagement sociétal et Ressources humaines, avec une notation de niveau 3, qui rend compte d'une situation où l'entreprise maîtrise les principaux enjeux de responsabilité sociale attachés à ces domaines. Elle est en revanche  "prudente" sur les trois autres domaines qui sont évalués à un niveau 2/2+. Il n'y a pas de zone de faiblesse marquée (aucun domaine n'est noté en niveau 1) ; mais il n'y a pas non plus de zone d'excellence (aucun domaine n'est noté en niveau 4).

[...] Ce constat rend compte d'un système de management de la responsabilité sociale qui permet de mettre sous contrôle les risques significatifs, mais ne favorise pas pour autant systématiquement la performance haute en matière de responsabilité sociale. La tendance observée est en progression dans les cinq domaines, ce qui témoigne de la dynamique de progrès dans laquelle est engagée l'activité Mines, qui a pris durant ces trois dernières années de nombreuses initiatives pour améliorer ses performances de responsabilité sociale. »