AREVA WAY et progrès continu

Des objectifs concrets

• Des processus et des outils au service d'une ambition devenue une manière d'être et d'agir.
• Une approche cohérente, nourrie d'expérience et d'écoute.

Le développement durable au cœur de la stratégie et de la gestion

Intégrés au processus général de management stratégique et budgétaire, les objectifs de développement durable se situent au cœur de la gestion et favorisent le dialogue entre les unités et la Direction Générale. 

Le développement durable et le progrès continu

La politique de développement durable du groupe est servie par une volonté d'amélioration permanente. Elle est mise en œuvre au travers d'un processus de progrès continu qui s'articule autour de 10 engagements. Un référentiel spécifique permet à chaque entité d'auto-évaluer ses performances et de définir ses plans de progrès en cohérence avec les objectifs globaux. Ce processus a par ailleurs conduit à la mise en place d'indicateurs sociaux et environnementaux qui sont communiqués régulièrement.

Le développement durable : écouter et rendre compte

AREVA assume sa responsabilité d'entreprise au sein de la société. Parce que ses activités peuvent susciter des interrogations, le groupe s'attache à connaître ses parties prenantes, les informer, comprendre leurs attentes pour établir un dialogue ouvert et constructif. De même, il rend compte publiquement de l'évolution de ses politiques et engagements au travers de données objectives et contrôlées.

Le développement durable, affaire de tous

Tous les métiers, toutes les fonctions de l'entreprise sont concernés par le développement durable. Pour que celui-ci se vive au quotidien, chacun dans l'organisation est mis en position de comprendre les enjeux et de proposer des axes de progrès au cours du processus d’auto-évaluation, par les systèmes de suggestions et  en participant au concours interne «  AREVA Sustainable Development Awards ».