Plaquette de présentation "AREVA l'essentiel"
Données économiques, sociales, sociétales et environnementales - Chiffres 2010
Brochure Politique Santé Sécurité du Groupe AREVA 2011-2013
Brochure - AREVA et le Pacte Mondial 2010
Rapport environnemental, social et sociétal 2009 Chalon/Saint-Marcel
Dossier de presse : le nouveau centre de protonthérapie
Rapport de croissance responsable "AREVA en 2010"
AREVA WAY, au service du progrès continu
Charte des valeurs 2011
Carbon Disclosure Project 2010
Leadership et responsabilité d'AREVA
AREVA propose à ses clients des solutions technologiques pour des solutions pour produire de l'énergie sans CO2 : le nucléaire, l’éolien, le solaire, la biomasse et la pile à combustible. Les produits et processus que le groupe met en œuvre comportent des risques qu’il se doit de maîtriser. Ainsi, ses collaborateurs s'engagent quotidiennement dans une démarche de développement durable intégrant la maîtrise des risques technologiques.
Pour ce faire, le groupe s’appuie sur la démarche AREVA Way structuré autour de 3 leviers d’action :
- S’ENGAGER : définir ses engagements de développement durable , les décliner en politiques et objectifs,
- AGIR : déployer un système de management de la performance Développement Durable, afin de piloter les actions de progrès,
- ÊTRE : développer le sens des responsabilités de ses collaborateurs à travers la promotion de ses valeurs, ses savoir-être et savoir-faire.
LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET LE PROGRES CONTINU
La politique de développement durable du groupe est servie par une volonté d'amélioration permanente. Elle est mise en œuvre au travers d'un processus de progrès continu qui s'articule autour de 10 engagements. Un référentiel spécifique permet à chaque entité d'auto-évaluer ses performances et de définir ses plans de progrès en cohérence avec les objectifs globaux. Ce processus a par ailleurs conduit à la mise en place d'indicateurs sociaux et environnementaux qui sont communiqués régulièrement.
LE DEVELOPPEMENT DURABLE : ECOUTER ET RENDRE COMPTE
AREVA assume sa responsabilité d'entreprise au sein de la société. Parce que ses activités peuvent susciter des interrogations, le groupe s'attache à connaître ses parties prenantes, les informer, comprendre leurs attentes pour établir un dialogue ouvert et constructif. De même, il rend compte publiquement de l'évolution de ses politiques et engagements au travers de données objectives et contrôlées.
LE DEVELOPPEMENT DURABLE, AFFAIRE DE TOUS
Tous les métiers, toutes les fonctions de l'entreprise sont concernés par le développement durable. Pour que celui-ci se vive au quotidien, chacun dans l'organisation est mis en position de comprendre les enjeux et de proposer des axes de progrès au cours du processus d’auto-évaluation, par les systèmes de suggestions et en participant au concours interne « AREVA Sustainable Development Awards ».
