Savoir-être et savoir-faire

Les savoir-être d'AREVA

Être à l'écoute des autres, privilégier le dialogue

Ce savoir-être exprime l'attention que portent les hommes et les femmes d'AREVA à leurs interlocuteurs, leur volonté de se rendre disponibles, de comprendre et de se faire comprendre.

Connaître sa responsabilité, être responsable de ce que l’on fait et en anticiper les conséquences

Ce savoir-être évoque la conscience professionnelle des hommes et des femmes d'AREVA, leur volonté d'assumer leur fonction avec le souci de travailler au présent sans hypothéquer l'avenir.

S’interroger, remettre en question les principes établis, accepter les critiques

Ce savoir-être exprime la capacité des hommes et des femmes d'AREVA à ne jamais considérer les choses comme acquises et immuables, à faire preuve d'humilité, à rester constructifs et ouverts lorsqu'ils font l'objet de critiques, fondées ou pas.

Être ouvert sur le monde, penser ici mais aussi ailleurs

Ce savoir-être illustre la conscience qu'ont les hommes et les femmes d'AREVA de leur environnement immédiat, mais aussi d'autres régions du monde, où leur expertise doit pouvoir s'adapter et répondre à la diversité des problématiques rencontrées.

Accepter de surprendre, oser être créatif, s’inscrire dans la modernité

Ce savoir-être exprime l'audace et l'esprit novateur dont savent faire preuve les hommes et les femmes d'AREVA dans le cadre de leur fonction et la dimension "avant-gardiste" de notre groupe.

Les savoir-faire d'AREVA

Développer toujours son expertise

Ce savoir-faire traduit la volonté permanente des hommes et des femmes d'AREVA de rechercher et de maîtriser les meilleures solutions, de rester à la pointe de leurs technologies et de leurs compétences.

Améliorer sans cesse l'existant, concevoir et maîtriser de nouvelles solutions

Ce savoir-faire doit exprimer la culture d'innovation d'AREVA, la prise en compte des problématiques clients pour inventer des solutions mieux adaptées à leurs besoins, et l'implication du groupe à chercher constamment de nouveaux talents.

Expliquer nos choix, faire la pédagogie de nos métiers

Ce savoir-faire exprime la volonté d'ouverture d'AREVA et son sens du dialogue, sa capacité à aller à la rencontre de ses publics, à développer et à mettre en oeuvre les outils d'une compréhension réciproque.

Rechercher la performance équilibrée, l'efficacité optimale, viser l'excellence

Ce savoir-faire doit exprimer combien les hommes et les femmes d'AREVA cherchent à obtenir au quotidien les meilleurs résultats, spécifiquement en matière de rentabilité, sans sacrifier aux exigences de fiabilité, de sûreté, de sécurité, de qualité, de respect de l'environnement et de dialogue.

Travailler avec les autres, partager les savoir, mettre en commun les expériences

Ce savoir-faire exprime la capacité des hommes et des femmes d'AREVA à échanger, à collaborer et mettre en oeuvre des synergies avec leurs différents interlocuteurs (clients, prestataires, collègues…).

Développer un rapport privilégié avec nos partenaires, favoriser les solutions de long terme

Ce savoir-faire exprime la volonté d'AREVA de tenir un rôle de conseil auprès de toutes ses cibles, internes comme externes, et de les accompagner dans la durée.