État de sûreté des installations nucléaires 2010
Alternatives n°26 : Retour sur l’accident de Fukushima
Bessines :un pôle d’excellence technologique en pleine renaissance
Le nucléaire : réponse aux enjeux énergétiques mondiaux
Dossier de Presse - Septembre 2011 - AREVA au Niger
Charte Sûreté Nucléaire 2012
Rapport environnemental SOMAÏR 2006
Rapport environnemental COMINAK 2005
Brochure Politique Santé Sécurité du Groupe AREVA 2011-2013
Brochure - AREVA et le Pacte Mondial 2010
La radioprotection des personnels
Toute personne travaillant dans les installations du groupe mettant en œuvre de la matière radioactive, salariée du groupe ou de l’un de ses sous-traitants, est informée des risques qu’elle court et des dispositions prises en termes de prévention et de maîtrise de ces risques. Elle reçoit les formations nécessaires et bénéficie des mêmes protections quel que soit son statut. Les salariés sont impliqués dans la mise en œuvre des actions de prévention et d’amélioration. Ils ont un devoir d’alerte s’ils constatent un dysfonctionnement caractérisé ou un manquement à une obligation légale.
La démarche ALARA
La protection vis-à-vis des rayonnements ionisants des travailleurs, salariés du groupe ou intervenants externes, est une priorité clairement affichée. Ainsi l’application du principe ALARA d’optimisation de la dosimétrie est une règle de base. AREVA s’est fixé pour objectif de ramener à 20 mSv/an maximum toutes les doses individuelles reçues par les collaborateurs exposés dans ses installations ou effectuant des activités de service chez ses clients, en quelque pays que ce soit, et même si la réglementation nationale y est moins contraignante.
Cette exigence interne est appliquée de la même façon pour les salariés des sous-traitants et ceux du groupe. Tous bénéficient des mêmes actions de prévention et de protection
