Les politiques santé et sécurité du groupe, des objectifs prioritaires pour le groupe

Politique santé

La politique Santé du groupe AREVA vise à préserver la santé des salariés du groupe, des salariés des sous-traitants, et la santé des populations riveraines des sites. Elle définit trois objectifs prioritaires :

• contribuer à améliorer sans cesse la santé des salariés et sous-traitants du groupe,
• promouvoir des actions de santé publique dans ses différents pays d’implantation,
• développer des actions visant à améliorer les conditions de vie au travail.

Pour les atteindre, l’équipe de la Direction médicale du groupe collabore étroitement avec les spécialistes de l’environnement (notamment sur les sujets relatifs à la prévention des risques chimiques), avec la Direction des Ressources Humaines, et la Direction pour la Protection des Personnes et du Patrimoine (notamment en ce qui concerne le risque sanitaire lié à la mobilité).

Elle agit dans les domaines de :

• l’hygiène industrielle, en élaborant des standards groupe et en s’assurant de leur application (risques biologiques, agents chimiques dangereux, volet santé au travail de la directive REACH), 
• la recherche et l’innovation, en participant à des programmes de recherche en épidémiologie et en radio-toxicologie.

Elle vient en support aux entités du groupe, notamment pour :

• le suivi d’application des dispositions relatives à la santé au travail,
• l’évaluation des risques liés à l’expatriation, et aux implantations à l’étranger,
• les conseils d’intervention en cas de crise sanitaire,
• la coordination des actions en lien avec la politique  de ressources humaines.

Politique de sécurité au travail

Elle vise à atteindre l’objectif de zéro accident, par la prévention et une démarche de progrès continu. Elle est axée sur quatre engagements fondamentaux qui sont :

• définir une organisation sécurité claire et précise ;
• intégrer la sécurité comme une composante de son métier ;
• mettre en place une politique de prévention et une démarche de progrès continu ;
• formaliser un système de management de la sécurité.

Elle exige de chaque entité d’AREVA qu’elle se fixe des objectifs de progrès. 
AREVA a d'ores et déjà atteint ses objectifs de taux de fréquence (TF) et de taux de gravité (TG) assignés pour 2010 (TF inférieur à 3 et TG inférieur à 0,15). En 2009, le TF s'établit à 2,21 et le TG à 0,8. 

La politique de sécurité au travail est en cours de réactualisation, pour définir de nouveaux objectifs, et d’autres actions permettant de réduire encore le nombre d’accidents.