Gilles, Référent Génie Civil
Jean-Christophe, Ingénieur calcul de structures
Emmanuelle, Responsable R&D Solaire
Plaquette de présentation "AREVA l'essentiel"
Field Report : Découvrez les exemples concrets de bénéfices clients
Rapport de Croissance Responsable des activités minières d’AREVA
Création d'une bibliothèque municipale au Niger
Formation professionnelle des jeunes au Niger
Dialogue avec les parties prenantes au Niger
Rapport environnemental social et sociétal de COMURHEX Malvési 2010
Bénévolat de compétences
La Fondation AREVA a décidé d’accompagner les collaborateurs du groupe dans leurs engagements bénévoles, auprès d'associations ou de projets de développement.
Cours d'anglais en Indonésie
Durant trois semaines, Elodie a donné des cours d'anglais à Banda Aceh par le biais de la Fondation AREVA, en partenariat avec Planète Urgence. Retour sur une expérience qui a permis à cette salariée du groupe de communiquer son savoir mais également d'apprendre des populations locales.
Il y a 14 millions de bénévoles en France qui animent 1 million d’associations. 30% de ces bénévoles sont des salariés et l’on note un désir d’implication grandissant.
C’est pourquoi la Fondation AREVA a décidé d’accompagner les collaborateurs du groupe qui le souhaitent dans leurs choix et de simplifier leur engagement.
La Fondation AREVA a pour objectif de faciliter l’accès à l’information aux salariés, de les conseiller et de les mettre en relation avec le milieu associatif. Elle sélectionne les associations qui présentent des garanties de sérieux, de responsabilité et dont l’offre variée de missions de bénévolat satisfait la diversité des métiers du groupe.
Deux types de projet pour les collaborateurs impliqués
Cette diversité répond à deux modalités principales d’engagement :
- Partir en mission d’aide au développement dans les pays du Sud, pour accompagner des projets menés localement.
- Mettre les compétences professionnelles et personnelles à disposition d’associations qui en ont exprimé le besoin.
La Fondation AREVA est donc le lien entre le souhait d’implication des salariés et les besoins des associations qu’elle soutient.
Elle organise chaque année une ou plusieurs "rencontres bénévoles" sur les sites français, moments d’information et d’échanges entre associations et collaborateurs, au cours desquels les salariés ont la possibilité de concrétiser leur engagement s’ils le souhaitent.
