Co-initiateur des actuels cycles "Managers Confirmés" et "Futurs Dirigeants" de la ligne managériale de l'Université AREVA, désormais accessibles à l'ensemble des entités qui composent AREVA, AREVA NP poursuit l'animation de la formation du management de proximité.
Cette formation prend des formes diverses selon les régions. En France, par exemple, un cycle Management d’équipe de 4 modules de 2 jours est proposé. En Allemagne, un large panel de formations internes et externes est proposé.
Aux Etats-Unis, les programmes ‘People Development’ soutiennent le développement professionnel des salariés. Des formations sur le développement professionnel et le leadership ont été mises en place afin d’améliorer la performance globale de l’organisation. L’offre proposée se décline en formations en salle ou e-learning. Le Leadership Center offre des opportunités de s’épanouir grâce à la constitution de réseaux, à l’acquisition de connaissances, et à un l’accompagnement par des dirigeants. Le groupe Ventes & Marketing renforce les compétences des Directeurs régionaux et d’autres profils à fort potentiel commercial grâce à un programme ciblé, fondé sur le principe « tout commence par une vente et toute vente commence par un client ».
D’autre part, dans le cadre de la démarche Project Management Initiative, une offre complète a été mise en œuvre régionalement, visant à homogénéiser et développer les compétences en gestion de projet. Cette offre de formation va jusqu’à préparer à une Certification externe (par le Project Management Institute) de Chef de Projet PMP. En France, en Allemagne et aux Etats-Unis, différents modules de formation sont aujourd’hui déployés.
Enfin, le savoir faire technique de AREVA NP a été mis à profit pour développer deux Ecoles de formations techniques internes, l'une consacrée aux activités Chaudière - Réacteur, à Paris (France), Offenbach et Erlangen (Allemagne), l'autre dédiée aux activités de Maintenance Services et Combustible, à Lyon (France) et Lynchburg (Etats-Unis).
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