Chez AREVA, le processus de recrutement se déroule en 3 temps afin d’apprendre à vous connaître et, ainsi, garantir la meilleure adéquation entre le poste à pourvoir et le profil requis. Découvrez ces 3 étapes.

Nous étudions votre candidature

Vous avez répondu à une annonce en ligne ?
Votre dossier est examiné avec la plus grande attention. S’il correspond au profil recherché, un chargé de recrutement vous contacte.
Vous avez déposé en ligne une candidature spontanée ?
Votre dossier est consultable par l’ensemble des recruteurs d’AREVA dans le monde. Dans les mois qui suivent, si une offre correspond à votre profil, vous êtes contacté.

Un chargé de recrutement vous reçoit

Votre profil nous a séduits, un chargé de recrutement vous reçoit pour un entretien individuel. Objectifs : apprécier votre parcours, votre personnalité, vos qualités professionnelles, votre aisance relationnelle… Au cours de cet entretien, vous devrez également exposer votre projet professionnel et prendre connaissance des modalités d’embauche (processus, délais, interlocuteurs, etc.).
À l’issue de cet échange, le chargé de recrutement émet un avis. Si celui-ci est favorable, vous êtes convié aux entretiens suivants.

Vous rencontrez des responsables opérationnels

Ces entretiens se déroulent avec les différents responsables hiérarchiques opérationnels de l’entité où le poste est à pourvoir. Au cours de ces rencontres, vos interlocuteurs évaluent vos qualités relationnelles et techniques. Ils s’assurent aussi de vos aptitudes à conduire la mission proposée. Après ces entretiens, vos différents interlocuteurs confrontent leurs avis. Si ces avis sont convergents, ils vous proposent un contrat de travail. Nous sommes d’accord, vous signez et intégrez le groupe. Bienvenue !

Pour découvrir toutes nos offres d'emploi, y répondre ou déposer un dossier de candidature spontanée, il vous suffit de cliquer sur les liens suivants :

Candidats Expérimentés :

Étudiants et Jeunes diplômés :

FAQ : les réponses à vos questions sur le recrutement en ligne.