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Entreprises et développement durable : engagement sincère ou effet de mode ?

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Entreprises et développement durable

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Si l'objectif commun devient celui d'un développement qualitatif - par différence avec une croissance quantitative - comment juger, et par qui, si une entreprise participe au mieux être ?

Si le développement durable est un nouvel espace conceptuel à travers lequel on envisage le développement économique, "espace" ne veut toutefois pas dire uniformité. Il y a donc un débat pour notamment objectiver les nouvelles contraintes que l'on se donne, savoir comment on définit ce qui est d'ordre qualitatif et qui le fait.
Un comité éthique répond aux questions éthiques qui se posent à une entreprise, et peut ainsi concourir à la formulation de normes. D'autres acteurs y participent, comme les agences de notation. Leur légitimité et leur crédibilité dépendent de leur construction et de leur financement. Cela pourrait être aussi des universités, de grandes institutions comme la Banque Mondiale...


Pensez-vous que les entreprises peuvent changer d'objectifs, de fonctionnement, de management, leur production, au-delà de modifications marginales ?
Si l'objectif commun devient celui d'un développement qualitatif - par différence avec une croissance quantitative - comment juger, et par qui, si une entreprise participe au mieux être ?
Peut-on tout miser sur le sens des responsabilités tel qu'il est exprimé par les entreprises ?
Le développement durable est-il un concept à la mode, une mutation à opérer, des améliorations à inventer, une vision du monde, une élaboration technocratique, une nouvelle conscience, le sens de l'histoire, l'enjeu du XXIe siècle, un moment d'un cycle... autre chose :

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