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Entreprises et développement durable : engagement sincère ou effet de mode ?

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François Ewald
Entreprises et développement durable

François Ewald
Comité éthique

Docteur d'Etat en sciences politiques, François Ewald est professeur de la chaire d'assurances au CNAM, conseiller pour la recherche à la Fédération Française des Sociétés d'Assurances, membre du Comité éditorial de la revue "Risques", et enfin membre du Comité scientifique et éthique d'AREVA

Pensez-vous que les entreprises peuvent changer d'objectifs, de fonctionnement, de management, leur production, au-delà de modifications marginales ?
Si l'objectif commun devient celui d'un développement qualitatif - par différence avec une croissance quantitative - comment juger, et par qui, si une entreprise participe au mieux être ?
Peut-on tout miser sur le sens des responsabilités tel qu'il est exprimé par les entreprises ?
Le développement durable est-il un concept à la mode, une mutation à opérer, des améliorations à inventer, une vision du monde, une élaboration technocratique, une nouvelle conscience, le sens de l'histoire, l'enjeu du XXIe siècle, un moment d'un cycle... autre chose :

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