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Gouvernance
Conduire une gestion responsable de nos activités, conformément aux valeurs du groupe, évaluer et rendre compte fidèlement de nos performances auprès de nos actionnaires et de l'ensemble des parties prenantes.
Principaux objectifs
AREVA a élaboré une Charte des valeurs, au terme d'une réflexion collective du management, conseillé par le Comité scientifique et éthique. La Charte, traduite en 11 langues, décline les valeurs du groupe en principes d'action et règles de conduite.
Pour accompagner cette charte, le groupe a mis en place des programmes de formation tels que :
Chaque année, les dirigeants du groupe s'engagent en signant une lettre de conformité à la Charte des valeurs et rendent compte des actions menées.
Dans son préambule, la Charte des valeurs AREVA fait explicitement référence au respect et à la promotion des droits de l'homme. Le groupe a intensifié son implication en :
Développer le sentiment d'appartenance autour des valeurs du groupe
Un des principes fondateurs de la gouvernance consiste à faire partager au plus grand nombre de ses salariés la vision du groupe et ses valeurs.
Parmi les moyens mis en œuvre, l'Université AREVA propose le programme « Sustainable Generation » qui mobilise des managers sur la mise en œuvre de projets concrets sur le thème du développement durable (équilibre vie privée / vie professionnelle, transmission des connaissances, réduction des émissions de CO2…).
Communiqués 
17/11/2009 - Enrichissement : AREVA signe un contrat à long terme avec l’électricien tchèque CEZ
Brèves 
30/10/2009 - AREVA expérimente sa pile à combustible pour application sous-marine

L'accès à l'énergie
45 jeunes employés s'impliquent dans la marche de l'entreprise
Yves Martin