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Prévention et maîtrise des risques technologiques
Mettre en œuvre une organisation et des moyens pour identifier, prévoir et maîtriser les risques liés à l'activité du groupe. Pour AREVA, la sûreté nucléaire est une priorité absolue.
Principaux objectifs
La maîtrise et la prévention des risques technologiques constituent un impératif, solidement ancré dans la culture d'entreprise des filiales du groupe. En 2005, leur importance a été réaffirmée avec la publication de la Charte de sûreté qui contribue à l'homogénéisation des pratiques et au partage des savoir-faire.
Le groupe s'engage également à la plus grande transparence : il rend public le rapport de l'inspection générale d'AREVA sur l'état de sûreté de ses installations nucléaires, mené par des inspecteurs internes au groupe et externes, appartenant aux autorités nationales de sûreté.
L'édition 2006 témoigne d'une situation globalement satisfaisante, identifiant néanmoins 3 axes principaux de progrès :
Le maintien de la culture de la sûreté représente un élément essentiel dans l'amélioration des performances. Chaque incident de sûreté fait l'objet d'une analyse technique approfondie. Ces dernières années, le facteur humain était en cause deux fois sur trois. Pour remédier à cette situation, une formation à l'analyse des événements et "presque événements" a été mise en place en 2007.
Par ailleurs, le groupe s'attache à mener des actions de prévention afin d'identifier et d'évaluer les risques :
AREVA inclut le volet sanitaire dans ses études de risques et d'impact. Fin 2006, 80 % des sites d'AREVA NC avaient évalué leurs risques sanitaires. L'action est en cours de déploiement au sein d'AREVA NP et d'AREVA T&D, 20 % des sites.
Destinée à faciliter la perception, par les médias et le public, de l'importance des incidents et accidents touchant les installations nucléaires et les transports de matières radioactives, elle est appliquée au niveau international depuis 1991.
niveau 0 ("écart"), 10 de niveau 1 ("anomalie"), 1 de niveau 2 ("incident"). Ce dernier correspondait au non-respect d'une consigne d'exploitation et un plan d'action a été mis en place pour sensibiliser les équipes sur le sujet.
Pour cerner avec plus de précision le facteur humain dans la prévention des risques, l'usine de La Hague a mis en place en 2005 un programme de séminaires pour l'encadrement de terrain. Les opérateurs participent à des sessions de formation animées par le management où ils se confrontent à l'étude de cas réels. En cinq ans, ce programme a permis de sensibiliser 1 500 agents opérationnels, conducteurs d'installation, mainteneurs et agents de radioprotection.
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