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Bonnes pratiques
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Europe |
Recrutement, à nouveaux marchés, nouvelles expertises |
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En 2004, 2 500 ingénieurs et cadres ont été recrutés par Framatome ANP*, dont 15 % proviennent d'autres filiales du groupe. Les profils sont divers qu'ils soient expérimentés ou débutants, opérateurs, techniciens ou ingénieurs : soudeurs, chaudronniers, contrôleurs, dessinateurs, chargés d'affaires, etc. Pour l'année 2005, le recrutement représente un enjeu majeur pour accompagner la conclusion de nouveaux contrats. * Devenue, depuis, AREVA NP |
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Communiqués 
13/05/2008 - Ana Palacio rejoint AREVA
Brèves 
16/05/2008 - AREVA au Niger : Les filiales du groupe réaffirment solennellement leur engagement auprès de l'Initiative sur la Transparence des Industries Extractives (ITIE)
13/05/2008 - "Energie recyclable ? Parlons-en !"

Bonnes pratiques

Voyage au coeur de l'énergie
François Ewald