Bonnes pratiques




Europe 
Recrutement, à nouveaux marchés, nouvelles expertises


En 2004, 2 500 ingénieurs et cadres ont été recrutés par Framatome ANP*, dont 15 % proviennent d'autres filiales du groupe.

Les profils sont divers qu'ils soient expérimentés ou débutants, opérateurs, techniciens ou ingénieurs : soudeurs, chaudronniers, contrôleurs, dessinateurs, chargés d'affaires, etc.

Pour l'année 2005, le recrutement représente un enjeu majeur pour accompagner la conclusion de nouveaux contrats.

* Devenue, depuis, AREVA NP


Satisfaction des clients
Etre à l’écoute des attentes de nos clients, anticiper leurs besoins, accompagner leur développement, faire progresser et mesurer leur satisfaction.
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