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Bonnes pratiques
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Europe |
Recrutement, à nouveaux marchés, nouvelles expertises |
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En 2004, 2 500 ingénieurs et cadres ont été recrutés par Framatome ANP*, dont 15 % proviennent d'autres filiales du groupe. Les profils sont divers qu'ils soient expérimentés ou débutants, opérateurs, techniciens ou ingénieurs : soudeurs, chaudronniers, contrôleurs, dessinateurs, chargés d'affaires, etc. Pour l'année 2005, le recrutement représente un enjeu majeur pour accompagner la conclusion de nouveaux contrats. * Devenue, depuis, AREVA NP |
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Communiqués 
02/11/2009 - Mise au point sur la communication des autorités de sûreté
Brèves 
30/10/2009 - AREVA expérimente sa pile à combustible pour application sous-marine
20/10/2009 - Une politique en faveur de la diversité et la mixité professionnelles

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Changement climatique
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