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Bonnes pratiques
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Europe |
Recrutement, à nouveaux marchés, nouvelles expertises |
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L'usine de Chalon Saint Marcel (Saône-et-Loire) a connu un fort redémarrage des recrutements à partir de fin 2002. Ces recrutements avaient pour objectifs de répondre à la fois au besoin d'acquérir des compétences supplémentaires liées à l'obtention de nouveaux contrats, de renouveler la pyramide des âges mais également de répondre aux nouveaux défis techniques et aux nouvelles exigences des clients du groupe. |
Communiqués 
18/07/2008 - Découverte d'un tuyau défectueux sur Cerca Romans
Brèves 
25/06/2008 - AREVA multiplie les opérations de recrutement à l’international
11/06/2008 - Traitement contre le cancer : AREVA signe un accord de coopération et de recherche avec le National Cancer Institute aux Etats-Unis

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Anne Lauvergeon