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Recrutement, à nouveaux marchés, nouvelles expertises

Céline JOURDAN, responsable du pôle formation recrutement du site de Chalon Saint Marcel - Framatome ANP*
« Cette vague d'arrivées a permis de favoriser une nouvelle dynamique entre des personnes provenant d'horizons très différents, avec des profils diversifiés et aussi de développer les relations intergénérationnelles.

Même si les métiers sont toujours les mêmes, les profils recherchés ont évolué et sont aujourd'hui davantage tournés vers le développement des nouvelles technologies et l'ouverture internationnale. Ainsi, l'anglais est aujourd'hui devenu un atout primordial pour intégrer un site où les équipes comptent des américains, des chinois, des finlandais, etc.

Les principales difficultés rencontrées sont celles liées à la désertification de certaines filières industrielles et donc la rareté de certaines compétences qui sont pourtant clefs dans nos processus de fabrication. »

* Devenue, depuis, AREVA NP