Ressources humaines
AREVA partenaire de la 12ème Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) - 13 novembre 2008
Cette initiative s'inscrit dans le cadre de l’engagement du groupe pour favoriser l’égalité des chances et la diversité des talents.
AREVA participe à une vingtaine d’évènements emplois en région : forums, "job dating" (12 minutes pour convaincre) et "handicafés©" avec une présence en particulier sur Lyon, Marseille, Paris, Rennes, Avignon, Nîmes… AREVA participera également au "handichat" de l’Agefiph le 18 novembre de 12h à 12h45 pour répondre aux questions des internautes sur la politique diversité du groupe.
Des rendez-vous internes sont programmés autour d’actions locales de sensibilisation sur le handicap favorisant la rencontre et la participation du personnel. Parmi les nouveautés en 2008 : la mise en place d’actions en partenariat avec les représentants du personnel (projet ODEO**), et le partenariat avec les acteurs du réseau santé.
Cette année encore, les témoignages de salariés en situation de handicap sont mis à l’honneur à travers d’une part, une vidéo de L’ADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) diffusée à l’occasion de l’inauguration et d’autre part la sortie du 3ème volume des Success Stories d’AREVA "6ème sens".
* Résultats 2007 : 150 efforts d’insertion dont 74 contrats conclus avec des personnes en situation de handicap (50% en CDI) soit 82% de réalisation de l’objectif à 3 ans. Objectif de 3 millions € de chiffre d’affaires avec les entreprises du secteur protégé atteint soit 1.5 fois le réalisé 2006.
** ODEO Open Dialogue Through Equal Opportunities : projet visant au déploiement de l’accord européen en faveur de l’égalité des chances.
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